企业未为员工购买医保做法违反法律规定。
医保作为社会保险的一部分，用人单位有义务按规缴纳。
若未能及时进行社会保险登记，则是违反了《社会保险法》有关规定，将面临社会保险行政部门的行政处罚，包括自身未缴纳的保险费用一倍至三倍的罚金以及对直接负责人及其他责任人处以500元至3000元不等的罚款。
如遇此情况，员工可向当地劳动部门投诉，要求企业予以补缴。
【法律依据】
《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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