1. 各工厂的规章制度不尽相同，通常情况下，偶尔的迟到不会导致被解雇。
2. 在某些工厂，如果员工一个月内迟到不超过3次，并且每次迟到时间在3分钟以内，可能只会被扣工资而不是被解雇。
3. 如果迟到时间超过3分钟，员工通常会受到工资扣除的惩罚。
4. 另外一些工厂的规定可能较为严格，如果一个月内迟到次数超过5次，可能会面临被解雇的风险。
5. 总的来说，具体到一个员工是否会被解雇，还是要看其所在工厂的具度如何规定。
6. 个人建议是，了解并遵守所在工厂的规定，尽量避免迟到，以确保工作稳定。希望这些信息对你有所帮助。
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