1. 毕节社区工作者的薪资水平虽然不算特别高，但相对稳定。他们的薪资会根据工作年限、岗位等级以及绩效考核结果进行调整，这样的薪资制度既能保证社区工作者有稳定的收入来源，又能通过绩效激励他们更好地服务社区。
2. 在福利待遇方面，毕节社区工作者通常享有五险一金、带薪休假、节日福利等。五险一金为社区工作者提供了基本的社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些福利能够有效地减轻社区工作者的生活压力，提升他们的工作满意度和归属感。
3. 从职业发展角度来看，毕节社区工作者也有较好的晋升机会。随着社区治理体系的不断完善，社区工作者的角色越来越重要。他们可以通过参加培训、提升专业技能、参与社区项目等方式，不断提升自己的能力和地位。一些优秀的社区工作者还有机会被选拔到更重要的岗位，甚至进入部门工作。
综上所述，毕节社区工作者的待遇是综合而全面的，既包括稳定的薪资和完善的福利，也包括良好的职业发展前景。这些待遇旨在激励社区工作者更好地履行职责，服务社区居民，推动社区的和谐与发展。
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