无需自掏腰包。如果你未触犯法律，不必理会公司的要求。即便确实是因为你的工作失误导致了20万元的损失，法律也倾向于保护员工权益。除非公司有明确的规章制度规定这种情况下的赔偿方式，否则最多可能只是扣除1-2个月的奖金。不会轻易支持公司要求你赔偿的诉求，因此不必担心。建议尽快为自己寻找新的工作机会，以防雇主有敲诈的意图。
公司要求你赔偿损失，这可能是一种心理战术或试图敲诈的行为。如果你确认没有违法，那么可以不必理会。法律通常会倾向于保护员工的权益，即使出现了工作失误，赔偿的额度也不会过高。公司要通过法律途径追责的可能性较小，因此不必过于担心。你可以考虑寻找新的工作机会，以避免被公司利用。
如果公司坚持要求你赔偿，你可以寻求法律咨询，了解自己的权益。法律保护劳动者，即使出现工作失误，公司也不能随意要求赔偿。你可以咨询律师，了解具体的赔偿条款和公司的规章制度，以保护自己的权益。公司要求赔偿的行为可能只是试图敲诈，你需要谨慎对待，避免落入圈套。
在这种情况下，保持冷静和理性非常重要。你可以利用这段时间积极寻找新的工作机会，以确保自己的权益不受损害。同时，也可以通过合法途径维护自己的权益，避免被公司利用。一旦找到新的工作机会，可以立即离开当前的公司，避免进一步的麻烦。
总之，公司要求你赔偿20万元的损失，这可能是一种敲诈行为。你不必担心，因为法律倾向于保护员工权益。你可以寻求法律咨询，了解自己的权益，并尽快寻找新的工作机会。保持冷静和理性，确保自己的权益不受损害。
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