九级伤残职工可享有以下福利待遇：
1、获得相当于9个月个人工资的伤残补助金；
2、在就业和工作协议自然到期或员工主动离职时，由工伤保险基金提供一次性工伤医疗补助金，雇主亦需承担相应的一次性伤残就业补助金，金额及标准将根据各地省级相关规定执行。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十七条，九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
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