女人坐月子时，男人没有固定的产假天数。
在中国，女性员工在生育后享有产假，这是国家劳动法规定的权益。产假的具体天数根据国家的规定和企业的实际情况有所不同。而对于男性员工，虽然也有照顾产假的权益，但国家并没有明确规定男人在女人坐月子期间应休多少天产假。通常情况下，企业会给予男性员工一定的照顾假，天数视公司的具体而定。这主要是为了让男性也有机会照顾生育后的妻子和孩子，平衡工作与家庭之间的关系。但具体的天数并非强制性的规定，建议男性员工可以咨询所在公司的人力资源部门了解相关假期。另外，虽然国家没有具体规定男性照顾假的天数，但鼓励企业给予合理的假期安排，以体现企业对员工福利的关怀。
总之，关于男性在女性坐月子期间的产假天数，需要根据公司的具体和实际情况来确定。不同的企业和地区可能有不同的规定，因此建议咨询所在公司或地区的相关部门以获得准确信息。同时，社会应更加关注男性在产假和照顾方面的权益，以实现家庭与工作的更好平衡。
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