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公司每月不把工资发齐违法吗
2024-12-12 05:35:59 责编:小OO
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企业未按时足额发放薪酬,通常属于违法行为。薪资应每月以法定货币形式准时支付至员工手中,不得扣押或无故拖欠。若企业存在未足额发放现象,员工有权利要求企业补充差额。处理方式包括:首先,与企业协商解决;若未能达成共识,则向劳动监管部门投诉;再者,可直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。需特别注意搜集保留充足证据,如劳动合同、工资清单、银行流水等,以证实企业未足额发放薪酬的事实。同时,务必关注仲裁时效,通常为一年。

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