1. 充满关爱：一位理想的领导者应当对团队成员展现出关心和支持，建立友好的关系，以便在工作中顺畅沟通和协调分歧。若领导者过于遥远，则可能导致与团队成员的关系疏远。
2. 责任心强：责任心是执行职务的基础，领导者不仅要向下级发布指令，更重要的是对上级负责。责任心是每位领导者必须具备的基本品质。
3. 善于用人：优秀的领导者应能接纳员工的不足和优点，将他们的长处发挥到极致。可以预见，团队成员优势的集合将形成集体的核心竞争力。对员工优点的认可不仅是对个人的极大激励，也是对团队智慧的肯定。
4. 协调能力：领导干部往往需要处理复杂的事务，并与其他方面进行协调。解决问题的关键在于运用良好的协调能力，以避免陷入被动局面。具备协调能力可以使工作更加得心应手。
5. 专业知识：要成为一名合格的领导干部，必须具备扎实的专业技能。熟练的业务知识是行使领导权力的坚实支撑。详情
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