视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
请假回家公司不发工资违法吗
2024-12-11 19:02:40 责编:小OO
文档
点击下载本文 文档为doc格式


此问题需细致分析。通常情况下，如请假流程经企业合法审核批准，企业拒绝支付工资则属违法行为。员工在职场为企业创造价值，理应获取相应薪资回报，请假虽不在正常工作日内工作，但仍存在部分劳动力贡献。然而，若请假未经批准擅自离岗，或者企业依法制定并公开了特定类型请假不付薪的规章制度，此时企业拒发工资或许并不违法。建议您妥善保存请假申请和批准的相关凭证，若企业违规扣发工资，您可先行与企业沟通解决，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以保障自身权益。

下载本文
显示全文
专题
动视 51dongshi.net 版权所有
Copyright © 2019-2025