工伤是在工作期间因公所引发的意外伤害或职业疾病，其在法律定位上为劳动争议案件。依据现行法规，工伤鉴定是享有社会保险补偿的关键环节。劳动者在遭遇工伤以后，用人单位或者当事人应在第一时间申请劳动安全卫生行政机构进行确认。若被认定为工伤，则劳动者有权获得相应的工伤保险待遇，包括医疗救治、残疾补贴以及一次性伤残补助金等。即使用人单位未为员工购买工伤保险，员工仍然有权利要求用人单位按照工伤保险待遇的标准予以赔偿。需要注意的是，具体的工伤认定与赔偿标准可能会因为地域及实际情况而有所差异。因此，在处理工伤事宜时，建议寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保护。
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