视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
给工厂招人一个月能招10个吗
2024-12-11 19:47:56 责编:小OO
文档
点击下载本文 文档为doc格式


1. 招聘效果依赖于劳务中介的信誉和专业性。如果中介声誉良好，操作透明，提供的薪资待遇合理，能够吸引更多的求职者，从而增加招聘人数。
2. 招聘门槛的高低也会影响招聘效果。对于普通工人，门槛较低通常更容易吸引更多应聘者。而对于技术工人和有管理经验的人才，由于市场需求量大，这些人才的供应相对稀缺，因此招聘数量可能不会很大。

下载本文
显示全文
专题
动视 51dongshi.net 版权所有
Copyright © 2019-2025