原因一：随着网络安全法律法规的实施，不懂安全可能触犯法律。《国家网络空间安全战略》、《网络安全法》、《网络安全等级保护2.0》等的逐步落实，网络安全行业已从原先的小众领域成长为重要的战略性新兴产业。如今，对多数和企事业单位来说，网络安全不再是可有可无的选择，而是必须遵守的法定要求。忽视安全，可能意味着违法行为。
原因二：网络安全人才短缺，供需失衡达到95%。曾经，网络安全岗位往往被归入IT运维部门。但随着法规要求的提高，越来越多的单位开始设立的网络安全部门，迫切需要招聘安全专业人才。据报告显示，中国每年培养的安全专业人才约为3万，而市场需求已达70万，人才缺口高达95%。
原因三：网络安全岗位丰富，薪资优厚，职业发展前景广阔。网络安全从业者可以选择多种岗位，如安全管理、安全运维、研发与测试、渗透测试、应急响应、CSO等。在安全企业中，岗位设置更为多样，包括研发测试、安全服务、销售、售前售后、产品管理等。此外，网络安全涵盖多个子领域，如网络、Web、云、移动、桌面、主机、工控、无线和数据安全等。这些领域的专业人才不仅薪资待遇优厚，而且随着经验的积累，职业发展前景更加明朗。
原因四：网络安全成为国家战略，支持力度加大。近年来，我国连续遭遇外国APT攻击，涉及多个关键行业。在此背景下，国家加大了新基建战略的推进，推动了人工智能、大数据、云计算、物联网和5G等新技术的发展。网络安全因此变得尤为重要，单位、企业和个人数据的安全受到前所未有的关注。为此，国家出台了一系列，以加强网络空间安全建设，确保。
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