1. 严格的考勤管理：KTV员工必须遵守排班制度，准时上下班。无故缺勤、旷工、迟到或早退是被禁止的。违反打卡制度，代打卡等行为都将被记录并处理。
2. 全勤奖励机制：每月全勤的员工将得到100元的奖励和公开表扬。员工需要整月保持准时，无迟到、早退或请假记录。
3. 迟到与早退定义：迟到是指员工到达工作地点晚于规定时间30分钟以内，早退是指提前下班超过30分钟。每月允许迟到两次，每次不超过30分钟。
4. 加班与请假规则：正常工作时间是上午8点至12点，下午2点至6点。加班至晚上10点。迟到和早退累积超过规定次数或时间将按旷工处理。请假需提前申请，紧急情况需尽快电话通知并补办手续，否则将被视作旷工。
5. 打卡与漏卡管理：漏打卡需及时找主管签卡，每月允许两次，超过三次将受到经济处罚。代打卡行为将受到严肃处理，代打者和被代打卡者均需承担经济责任。
6. 外出与请假要求：工作时间内外出需凭放行条，部门主管和行政部门批准是必须的。未按规定请假或未获放行将被视为旷工。病假需提供医疗证明，否则将被按旷工处理。
以上规章制度旨在确保员工的出勤效率和公司运营秩序。每位员工都应严格遵守，共同维护KTV的良好工作环境。
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