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哪个瞬间让你想要辞退下属?
2024-12-18 11:34:56 责编:小OO
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1. 看到这个标题时,我内心的想法是每个瞬间。我有个下属是做新媒体运营,我跳槽来这里的时候,她已经就在了,是上一任招进来的。
2. 我跟她磨合了快小半年了吧,但还是矛盾重重。她的工作是微信的每天文章更新,同时发布到百度、头条等其他的渠道上。
3. 她每天会在下午四五点钟的样子把当天的选题发我让我确定,然后以一个小时排版发送,在我看来是很轻松的工作,至少没那么忙吧。
4.但她每天在工位上似乎很“勤奋”,键盘也敲得噼里啪啦响,我就纳闷了,怎么能有那么忙呢,按理说应该大量说的时间是在安静思考才对。
5. 出于好奇我偶尔斜眼看了下,看到是qq聊天界面,但具体的内容不清楚,鉴于我是空降的,开始的时候就没多管,选题也就大多时候一次性同意,睁一只眼闭一只眼算了。
6. 后来,老板找我说咱们的内容做的有些乱,让我好好管管。于是我决定不能放任随便选题了。
7. 又是到了下午四五点,她把选题发给我,我说不行,她脸色开始不好看了。五分钟后又给我发了几个,我说还是不好,并且告知了原因,她开始甩情绪了,嘴里还嘟囔:不早说,都几点了,马上就下班了。
8. 我当时就怒火中烧,你怎么不给我定呢,上午干嘛去了,但我没说。等到快下班的时候,我说聊五分钟吧,于是去了会议室。
9. 我跟她说,如果你发给了我选题,我拖了你,没及时给反馈,导致加班,那磨颤和是我的问题。但如果是你自己交的晚,没通过审核导致需要加班,那就是你的问题。
10. 我还说我之前的做法都是提前一天准备,第二天上午就提报选题,下午还有时间调整。她沉默不语,但是我感觉得出她还是洞蠢内心不屑。
11. 一个人在生活中任性是没问题的,但是在工作中任性就有很大问题,她甩脸色的那个瞬间我很想辞退她。

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