1. 在我国，劳动者在上班期间如果遭受人身损害事故，通常会被认定为工伤，并有资格申请工伤认定。
2. 上班时间出去办私事通常不被认定为工伤。根据我国法律规定，只有在特定情况下发生的伤害才被视为工伤。
3. 工伤的认定情形包括：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到机动车事故伤害；以及法律、行规规定的其他应当认定为工伤的情形。
4. 视同工伤的情形包括：在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。
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