能力大部分是通过具体的行为表现、成果和所能解决的问题来描述的。
在实际生活和工作中，我们通常通过观察一个人的行为表现来评估其能力。例如，一个优秀的销售员，他的能力可以通过其与客户沟通的技巧、达成销售目标的次数以及客户满意度来衡量。这些具体的行为表现直观地反映了他的销售能力。
此外，成果也是描述能力的重要方式。在学术界，一个研究者的能力往往通过其发表的论文数量和质量、引用次数以及参与的重要研究项目来体现。在职场中，一个项目经理的能力可能会通过他成功推进的项目数量、项目的复杂度和项目的最终效果来展示。
同时，能力还可以通过所能解决的问题来体现。一个技术专家的能力，可以从他解决技术难题的速度和效率，以及解决问题的创新性和实用性上得到体现。这种以问题解决为导向的能力描述方式，特别适用于需要高度专业技能的领域。
综上所述，能力是一个度的概念，它可以通过行为表现、成果和问题解决能力等多个方面来全面描述。这样不仅可以更准确地评估一个人的能力水平，也有助于找到提升能力的具体方向和路径。
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