一般来说，招文职雇员的考试内容包括语文（含公文等应用文格式）、基本法律常识、电脑基本运用和常识、时事（至多2题）、礼仪（至多一题）等等。
如果有面试环节，考生需要注意礼貌得体，口齿清楚，以及清晰的思维能力。
在语文部分，考生需要掌握公文写作的基本格式和技巧。法律常识部分则要求考生对相关法律法规有一定的了解。电脑基本运用和常识方面，考生需要熟悉电脑的基本操作和排版技能。
时事部分的题目通常数量不多，主要是考查考生对当前社会热点和动态的了解。礼仪部分，考生需要注意言行举止，体现职业素养。
面试时，考生应当注重自己的形象，保持良好的仪态，回答问题时要思路清晰，表达流畅。
整体而言，备考文职雇员的考试，需要在语言表达、法律知识、电脑技能、时事和礼仪等方面全面准备，同时也要注重面试技巧的提升。
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