视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
广东省人才连续工年龄
2024-08-26 22:47:31 责编:小OO
文档


不超过50周岁。引进人才年龄在50周岁以下,具有知名高校、企业、科研机构经营管理或专业技术岗位经验,有从事本专业领域高水平研究或解决疑难复杂问题的能力,属于海外人才的,应具有博士学位,年龄不超过40岁,取得博士学位后在海外知名高校、企业、科研院所有正式职位,连续工作3年以上。

下载本文
显示全文
专题