1、首先收集证据：收集任何可以证明保安无辜的证据，如监控录像、证人证言等。这将有助于构建一个有力的辩护案例。联系上级领导：与保安所在公司的上级领导进行沟通，向他们解释情况并提供您收集到的证据。请说明保安无辜，并请求进行重新调查和处理。
2、其次提交申诉：根据公司的内部规定，提交正式的申诉书，详述保安被冤枉脱岗离职的情况，并附上收集到的证据。确保申诉书中包括您的要求，如重新考虑保安的职位和权益。寻求法律援助：如果公司拒绝重新调查或无法解决问题，您可以考虑寻求法律援助。咨询一位劳动法律专家，了解您的合法权益和可行的解决方案。
3、最后公开披露：如果一切努力都未得到满意结果，您可以考虑公开披露事件。通过社交媒体、新闻机构或公众组织，向更广泛的公众展示该事件的不公正处理，引起更多关注和支持。以上就是保安被冤枉脱岗离职怎么办的步骤。
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