根据律临网查询显示：调解的种类有医疗调解，法律调解，社会调解，教育调解，劳动调解。
1、法律调解：法律调解是指通过法律程序，由专门的调解机构或人员对争议进行调解。这种调解方式通常适用于涉及法律纠纷的案件，如民事、商事、劳动等领域的争议。法律调解的目的是通过协商和妥协，达成双方都能接受的解决方案，避免进一步的法律纠纷。
2、社会调解：社会调解是指通过社会组织或社区机构进行的调解活动。这种调解方式通常适用于社会矛盾和纠纷，如邻里纠纷、家庭矛盾、劳资关系等。社会调解的目的是通过沟通、协商和调解，解决各方之间的矛盾和冲突，维护社会和谐稳定。
3、教育调解：教育调解是指通过学校或教育机构进行的调解活动。这种调解方式通常适用于学校内部的纠纷和矛盾，如学生之间的冲突、教师与学生家长之间的矛盾等。教育调解的目的是通过沟通、协商和调解，解决教育领域的矛盾和问题，促进学校的和谐发展。
4、劳动调解：劳动调解是指通过劳动部门或劳动组织进行的调解活动。这种调解方式通常适用于劳动争议和劳动纠纷，如劳动合同纠纷、工资支付问题等。劳动调解的目的是通过协商、调解和调查，解决劳动关系中的矛盾和问题，维护劳动者的合法权益。
5、医疗调解：调解的种类包括法律调解、社会调解、教育调解、劳动调解和医疗调解。不同种类的调解适用于不同领域的纠纷和矛盾，通过沟通、协商和调解，解决各方之间的争议，维护社会和谐稳定。调解是一种有效的解决纠纷的方式，可以避免长期的法律诉讼，减少社会成本，促进社会的发展和进步。
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