既有春招又有秋招。央企的招聘通常分为春季招聘和秋季招聘两个阶段，而国企的招聘时间与央企相似，也分为春季招聘和秋季招聘两个阶段。春季招聘一般在每年的3月至5月之间进行，与央企的春季招聘时间基本一致。春季招聘的目的是为了满足企业在新的一年中的用人需求，特别是对于一些急需人才的岗位。春季招聘的特点是招聘周期较短，竞争激烈，但求职者的选择余地较大。秋季招聘则在每年的9月至11月之间进行，与央企的秋季招聘时间基本一致。秋季招聘的目的是为了满足企业在年底前的用人需求，特别是对于一些长期稳定岗位的招聘。秋季招聘的特点是招聘周期较长，竞争相对较小，但求职者的选择余地也相对较小。
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