有良好的教育背景、流利的英语口语和书面表达能力、专业技能和工作经验、跨文化沟通能力、团队合作精神、持续学习和自己提升。1、有良好的教育背景：外企在招聘时会看重候选人的学历和毕业院校，毕业于知名大学、拥有相关专业的硕士和博士学位的人会进入外企。
2、流利的英语口语和书面表达能力：外企会涉及业务，所以良好的英语沟通能力是必不可少的，流利的英语能帮助员工更好地与同事、客户和合作伙伴进行沟通。
3、专业技能和工作经验：外企在招聘时会看重候选人在相关领域的专业技能和工作经验，能让员工更好地适应公司的工作环境和业务需求。
4、跨文化沟通能力：外企涉及不同国家和地区的员工，所以跨文化沟通能力是非常重要的。
5、团队合作精神：外企会注重团队合作，所以员工需要具备团队合作精神，能够与别人协作完成任务。
6、持续学习和自我提升：外企处于快速发展的状态，员工需要不断学习和提升自己的能力，以适应公司的发展需求。
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