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月工资是÷30合法吗
2024-08-06 08:34:34 责编:小OO
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不合理。
按照国家劳动法的规定，底薪的全额天数是21.75天。但有的公司是按月份计算的会是22天。在计算不全勤的工资时，除以30是不合法的，国家的法定节假日和周末的休息时间应该在计算时予以扣除，只计算实际出勤日。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条，日工资、小时工资的折算：日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)；月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

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