视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
公务员和事业编的工资待遇差多少
2024-08-07 15:09:48 责编:小OO
文档

公务员和事业编的工资待遇差在10%—20%左右。同地区的公务员和事业编人员的基本工资通常是由当地统一规定的。因此,两者的基本工资水平应该是相同的。但是,不同岗位、不同职级的人员,其基本工资也会有所不同。一般来说,公务员的职级相对较高,因此其基本工资也会相对较高。公务员和事业编人员在工作过程中会享受到一些津贴和补贴。这些津贴和补贴的种类和金额也会因岗位、职级、地区等因素而有所不同。一般来说,公务员的津贴和补贴种类较多,金额也相对较高。例如,公务员可能会享受到一些住房补贴、交通补贴、通讯补贴等,而事业编人员大多没有这些待遇。对于年终的绩效奖励,公务员也会比事业编制人员高一些。

下载本文
显示全文
专题