法律分析：
如果涉及到追缴拖欠的社保费用的话，个人部分全额个人补缴，滞纳金由拖欠社保的用人单位承担。
到目前为止，目前没有任何文件，明确说不追缴单位以前的欠缴社保。缴纳社保是单位的法定义务，所以一般也不会有书面文件敢公然说 可以不追究以前的违法行为。民营企业普遍担忧从2019年起，社保缴费开支将大幅增加，加之经济大环境的预期并不好，有的企业因此缩减了招聘计划，甚至提前做出了一些裁员的举动，做好相应的准备。针对这一局面，国家此前于2018年9月18日专门召开常务会议，强调要按照明确的”的已定部署，在机构改革中确保社保费现有征收稳定。根据这一指示精神，等四部委下发紧急文件，提出三点要求：一、进行社会保险费征管职责划转改革的地方，要加强部门协调配合，建立部门间常态化信息共享和对账机制。遵循弄清接好历史欠费账目，不自行组织开展清欠工作的原则，稳妥处理好历史欠费问题，确保平稳有序实施征管职责划转。二、已负责征收社会保险费的各级税务机关，在社保征收机构改革到位前，要一律保持现有征收不变，不得自行组织开展以前年度的欠费清查，确保征管有序，工作平稳。三、组织开展督导检查，对违反规定的依法依规坚决纠正和严肃查处。从以上会议精神看，都没有说不追缴欠缴社保，只是要求“弄清接好历史欠费账目，不自行组织开展清欠工作的原则，稳妥处理好历史欠费问题”、“保持现有征收不变”现有征收不变，要知道过去和现有征收，都是要求企业足额按照规定缴纳社保的，企业少缴、欠缴社保行为，肯定是违反现有的，执法部门予以追缴合理合法。不自行组织开展清欠，意思是暂时别追缴，以后等搞清楚情况后，再研究决定怎么清欠较为合适，并不是说企业社保历史欠账就可以一笔勾销。开展清欠要经过上级同意后，决定如何开展。弄清接好历史欠费账目，过去欠缴的事，还是要搞清楚，如果都明确不追缴，弄清这个就没什么意义，弄清这个是要研究下一步历史欠费如何追缴、采取多大追缴力度比较好、到底是给哪个部门来追缴？目前个人是无法自行补缴以前年度的社保；如果单位帮个人补缴社保还是可以操作的，具体各地不太一样，可咨询当地社保征收部门。如果税局或社保部门追缴单位欠缴社保，单位承担部门肯定是要单位承担缴纳的，员工个人承担的部分，如果员工已离职，通常就不追缴了；如果员工还在职，则会代扣代缴补上。 当然，具体还要看执法部门的意见了。
法律依据：
《国家税务总局关于稳妥有序做好社会保险费征管有关工作的通知》（税总办发〔2018〕142号）二、已负责征收社会保险费的各级税务机关，要确保征收不变工作平稳；认真贯彻落实常务会议精神，在社保征收机构改革到位前，各地要一律保持现有征收不变，确保征管有序，工作平稳。同时，要规范执法检查，不得自行组织开展以前年度的欠费清查。
下载本文
