法律分析：
发放精神文明奖规定如下计算：
一、全额发放的人员和标准：在编在岗的教职工，包括体外循环和特岗教师。全年工作认真，完成任务，服从安排，遵守校记，成绩平稳，出勤正常。
二、扣除发放的规定：以下任何一种情况的作相应的扣除。首先，算出全年的总额除以上班天数得出的平均值。
1、旷工的：按旷工天数扣除平均值的3到5倍。
2、请事假的：按请假天数扣除平均值。
3、请病假的：按病假天数扣除平均值的百分之60。
4、属于工伤的，不扣除。
5、每学期学校的例行的教务、教研、德育室等方面的工作业务检查，如备课听课批改作业班主任笔记等业务，如果没有、中断、规定数量不够或者有作假现象，根据情节的轻重，扣除一定百分数的额度。
6、出现影响学校声誉和有关利益的事故，视情节的轻重，扣除该教工全年文明奖的百分之20至百分之60，直至全部扣除。
7、不服从学校工作安排的，不配合学校解决问题的，不讲组织纪律的，扣除其全年奖的百分之50。
法律依据：
《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》 一、加强社会主义精神文明建设是一项重大战略任务
（1）从1996年到2010年，是建设有中国特色社会主义事业承前启后、继往开来的重要时期。在这个时期，要巩固和发展十一届三中全会以来取得的伟大成就，促进经济和经济增长方式的根本性转变，推动经济发展和社会全面进步；要面对世界范围各种思想文化相互激荡和科学技术的迅猛发展，迎接综合国力剧烈竞争的挑战；要在前进道路上战胜各种困难，坚持党的基本路线不动摇。这一切，不仅要求物质文明有一个大的发展，而且要求精神文明有一个大的发展。必须指出，社会主义精神文明是社会主义社会的重要特征，是现代化建设的重要目标和重要保证。建设社会主义精神文明，关系跨世纪宏伟蓝图的全面实现，关系我国社会主义事业的兴旺发达。物质文明是基础，经济建设这个中心必须牢牢把握，毫不动摇，但是精神文明搞不好，物质文明也要受破坏，甚至社会也会变质。在把物质文明建设搞得更好的同时，切实把精神文明建设提到更加突出的地位，认真解决当前一系列紧迫问题，进一步开创新形势下精神文明建设的新局面，已经成为全党和全国各族人民极其关注的大事。
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