取得硕士学位的毕业生，能够直接聘用八级职员岗位。根据查询相关公开信息显示我国事业单位专业技术岗位分为13个级别，其中8、9、10级属于中级岗位，需要中级职称才能录用。职业转正定级是统一的。比如大专毕业生定为5级，本科生定为7级，研究生定为11级，但岗位定级取决于聘用哪个岗位。现在考上公务员后，硕士研究生可以定为四级主任，相当于副科待遇。如果研究生参照公务员分级，管理岗位可以分为管理八级，专业技术岗位可以分为专业技术十级，但具体分级取决于当地。事业单位新招聘的管理人员岗位的工作，应当按照规定的机构规范、主要负责人的等级待遇、批准的岗位设置计划、相关职员岗位的空缺、学历、学位和工作经验进行。工资水平主要反映了劳动质量、员工技术（工作）能力的差异，即重劳动与轻劳动、复杂劳动与简单劳动支出的差异。合理的工资水平有利于正确处理国民经济部门与部门、企业、机关之间的关系，鼓励员工提高技术水平和熟练程度，提高劳动生产率。
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