月薪税前为一万的情况下，个人所得税的计算如下：对于3000元的部分，应缴纳3%的税率，即90元；对于2000元的部分，应缴纳10%的税率，即200元。因此，总的税费为90元 + 200元 = 290元。扣除税费后，实际到手工资为10000元 - 290元 = 9710元。
在考虑社保缴纳的情况下，个人通常需要承担2%的医疗保险、8%的养老保险、12%的住房公积金，合计约2200元。因此，扣除社保后，个人的税后实际收入大约为9710元 - 2200元 = 7510元。
如果公司为员工缴纳最高标准的社保，那么公司的社保缴纳比例将为养老20%、失业1%、医疗10%、生育0.8%、住房公积金12%。基于这一比例，公司为每月工资为一万的员工需额外支付的社保总额为10000元 * (20% + 1% + 10% + 0.8% + 12%) = 4380元。这意味着，公司每月为该员工的总支出为10000元的工资 + 4380元的社保 = 14380元。
需要注意的是，社保是国家强制性的福利，由税务部门征收，公司不缴纳将面临法律风险。对个人来说，社保是保障未来的重要投资，尤其是养老保险和医疗保险，对退休生活和医疗保障至关重要。尽管个人需要支付一定的社保费用，但从长远来看，缴纳社保是一项划算的投资。因此，无论在私营企业还是其他工作环境中，都应确保社保的缴纳，这对未来将带来实实在在的好处。
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