通常而言，人们认为稳定工作主要存在于公务员与教师等公共服务领域。但稳定职业与稳定工作实质上是同一概念，其核心在于工作稳定性和经验积累之间的正相关性。工作时间越长，积累的经验越丰富，对技能需求的变动影响较小，这样便确保了工作的稳定性。以互联网行业为例，由于技术不断革新，工作需求也随之变动，导致技能需求推倒重来的情况频发，这使得互联网行业并非稳定的职业领域，从业者需要不断学习新知识以应对变化。
随着互联网、人工智能以及科技的快速发展，稳定的职业岗位变得越来越少。在这样的背景下，许多人拼命考取公务员职位，以此寻求稳定的职业保障。公务员岗位的稳定性和终身雇佣制度为从业者提供了相对稳定的就业环境，减缓了社会整体的就业压力。但值得注意的是，稳定的职业岗位越来越少，职业选择的多样性和灵活性成为了现代人就业的重要考虑因素。详情
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