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多给员工一分钱违法吗
2024-10-17 10:02:28 责编:小OO
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正常而言，额外支付员工一分钱并不违法。
然而，在劳动法律关系中，工资的发放需按照合同和规章制度执行。
如若因误算失误等问题额外支付的一分钱，扰乱了公司财务或管理秩序，那么公司有权力追回。
从法律层面看，该问题未实质性改变权利与义务，所以通常不构成法务问题。
但是，如果此类“过度支付”频繁发生，且违反了公司内部财规，将可能引发内控危机。
对此，公司应立即纠正并完善相关程序。

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