动物园售票员面试一般问个人基本情况、岗位相关知识、服务意识和应变能力、团队合作能力和个人优势和不足。
1、个人基本情况：面试官会问一些关于个人基本情况的问题，例如姓名、年龄、性别、学历、工作经验等，以了解应聘者的背景和能力。
2、岗位相关知识：面试官会问一些关于动物园售票员工作的相关知识，例如动物园的开放时间、门票价格、票务系统操作等，以考察应聘者的专业能力和岗位熟练度。
3、服务意识和应变能力：面试官会通过一些情境模拟问题，考察应聘者的服务意识和应变能力，例如遇到游客投诉如何处理、遇到恶劣天气如何安排等。
4、团队合作能力：面试官会问一些关于团队合作的问题，例如如何与同事协作、如何解决团队内部矛盾等，以考察应聘者的团队合作能力。
5、个人优势和不足：面试官会问一些关于个人优势和不足的问题，例如自己的优点和缺点、如何改进不足之处等，以了解应聘者的自我认知和职业规划。
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