如果领导说你与世无争，这可能表示你工作态度消极，没有足够的竞争意识。你可以考虑这样回复：
1. 表示感谢：感谢领导对你的关注和认可，表示你将继续保持积极的工作态度。
2. 解释误会：如果领导对你的评价有误，可以主动解释，说明你的工作动机和努力。
3. 提出建议：如果你认为自己的工作表现确实需要改进，可以向领导提出建议，寻求帮助和指导。
4. 表达愿望：你可以表示希望通过努力，达到更高的工作目标，让自己的工作更有价值。
无论回复方式如何，都要注意语言得体、态度诚恳，并且有适当的敬意和尊重。
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