合同制教师，顾名思义，是学校中的一种非正式编制教师，也被称为临聘人员或合同工。这类教师的聘用和续签主要取决于学校对教师能力和岗位需求的评估。
要成为合同制教师，通常需要满足以下条件：首先，申请人需遵守法律，热爱教育事业，具备良好的道德品质。其次，他们需要具备教育教学能力，能够胜任教学工作，并且年龄不超过35周岁。此外，必须拥有相关学科的学历和教师资格证书，这是基本的任职资格。
新入职的合同制教师通常会签订一份为期3年的劳动合同期限，其中包含试用期6个月。合同内容详尽，涵盖了聘用期限、双方的权利和义务，如工资福利待遇、合同履行、续签变更、解除和终止等条款，明确双方在工作中的权益与责任。
值得注意的是，合同制教师的工作性质特殊，他们不仅是学校的雇员，还与形成了教育事业的契约关系。以美国为例，中小学教师被称为公务雇员，兼有公务员和雇员的特点。他们一方面与学校订立聘用合同，另一方面又与地方有行政隶属关系，享受公务员的部分，同时受到国家适用于公务员法律的约束，履行合同规定的各项权利和义务。
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