公司规模不同，职务设置也有所区别。在小型公司中，常见职务包括总经理、销售经理、技术、生产、采购主管、品质主管和车间主任等，同时还有财务主管和人事行政主管负责公司的行政管理和财务工作。
中等公司则在职位上更为丰富，有副总经理（总经理助理、总经办主任），销售（销售经理和销售团队），技术（设计和工艺管理），生产（计划和调度），以及物控（采购和仓储管理）和品管（质量控制）。财务方面，设有财务（会计和出纳）以及人事行政（人力资源和行政工作）。
大型公司，特别是集团公司，职务层次更为分明，包括总裁、副总裁、总监等高级职务，如人力资源总监、销售总监、技术总监和财务总监等，他们负责公司整体的战略制定与执行。分公司根据规模不同，与中等或小型公司的职务相似，拥有销售总监、区域销售经理、销售主管等职位，他们分别负责公司的业务拓展、销售管理和具体销售任务的执行。
销售总监主要负责公司的战略规划和业务扩展，区域销售经理负责管理销售团队和日常运营，而销售主管则是直接接触客户的销售人员，负责寻找和开发客户，签订合同，并处理相关业务事务。以上职务都是公司运营中不可或缺的部分，体现了公司的组织结构和业务需求。
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