公司的职务根据公司规模的不同，其职位架构也随之变化。在小型公司中，常见的职务包括总经理、销售经理、技术、生产、采购主管、品质主管和车间主任等，负责公司的日常运营和管理。
在中等规模的公司里，职务层次更为分明，例如有总经理和副总经理（助理与总经办主任），销售（经理和业务员），技术（设计和工艺主管），生产（计划和调度主管）等。此外，还有物控（采购和仓储主管）、品管（体系和检验主管），以及财务和人事行政，各自负责相应的专业领域。
大型公司，特别是集团公司的职务层次更为复杂，包括总裁、副总裁、总监（如人力资源、销售、技术、财务和生产）等高级管理岗位。分公司根据规模不同，可能与中等或小型公司有相似的职务设置，但也可能独具特色。
具体到职务职责，如销售总监主要负责制定公司发展战略，推动销售业务并确保目标实现；区域销售经理则负责销售管理和团队管理，确保销售目标的达成；销售主管则作为一线销售人员，负责开发客户、签订合同和协调相关事务。
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