在公中，面试比例通常是1比3，即使只有三个人报名，如果两人弃考，确实会出现一人面试的情况。关键在于，面试人选是基于一个筛选过程确定的。首先，所有报名者需达到最低分数线，这个分数线是进入面试的基本门槛。一旦过了最低分数线，考生就有资格参加面试竞争，即使有人未到场，未被选中的候补者仍有机会递补空缺的名额，直到达到预定的面试人数，通常是150人左右，除非职位未招满。
根据历年数据，2018年国家公的面试比例有多种，最常见的为3比1，这在国家机关公中占了92.2%的比例。党群机关和国家行政机关大多采用5比1的比例，而国家行政机关直属机构和参照公务员法管理的事业单位则倾向于3比1的比例。因此，即使在极端情况下，只要过了最低分数线，面试机会依然存在，即使只剩下一名报名者，他仍有机会参加面试，直至职位招满。
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