如果再试用期内，提前3天提交书面辞职信即可。然后跟公司做好交接。如果没有试用期，需要提前30天辞职。辞职是指工人提出终止劳动合同或与用人单位的劳动关系的行为。 一般来说，辞职有三种情况:一是立即依法终止劳动关系。 用人单位以暴力、威胁强迫职工工作，或者不按合同支付工资的，可以随时向用人单位提出终止劳动合同的要求;第二，按照职工自主选择，提前30天书面通知用人单位解除劳动合同;第三，向用人单位申请，双方协商一致解除合同。
拓展资料
1.辞职是指国家权力机关依法选举产生的国家机关工作人员从其选举职务辞职到国家权力机关的行为。 第二十七条地方组织法规定县级以上地方人民代表大会常务委员会成员、领导、人民院长、人民检察长可以向人民代表大会提出辞职，人民代表大会决定是否接受辞职; 常务委员会决定接受辞职后，应当报本级人民代表大会备案。 人民检察长的辞职，报上一级人民检察长批准。 乡、民族乡、镇人民代表大会、副、乡的首长、副首长、副首长可以向本级人民代表大会提出辞职，决定是否接受。 辞职是劳动者提出终止劳动合同或与用人单位的劳动关系的行为。
2. 《劳动法》第三十一条和《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者可以提前三十日通知用人单位解除劳动合同。 双方未约定超过30天的提前通知期限的，由员工通知后30天解除用人单位之间的劳动关系或者劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位经协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
3.第三十劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同:不按照劳动合同的规定提供劳动保护或者工作条件不按时支付劳动报酬，不依法缴纳社会保险费用人单位违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益。 辞职过程第一步是写辞职信这是必须的，也是最基本的一步。 就像申请信一样，辞职信应该有一定的格式，而合格的辞职信一般必须包括以下内容:辞职原因、辞职期、工作交接和礼貌话语，向公司表达谢意。 你也可以添加一些个人的意见和建议，推荐合适的后修人等内容，但措辞和语气不能太过极端，以免给你留下黑白的“案例记录”。
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