你好，银行的相对回避制度如下：本行的这一规定主要是为了员工的健康发展，规范员工的管理，完善内控建设，并为员工亲属的进入设置了一定的门槛。避免亲属关系：夫妻关系；直系亲属，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女和孙子女；三代以内的旁系亲属关系，包括叔、阿姨、兄弟姐妹、堂兄弟、堂兄弟、侄、侄；密切的关系。包括配偶的父母，配偶的兄弟姐妹。相对回避的三种情况，单位回避：银行工作人员与亲属不得在同一单位（含职能部门）工作；部门回避：有亲属关系的银行工作人员不得在有上下级关系的同一部门从事同一工作。
拓展资料：
1、银行亲属回避制度有以下的影响，我们可以粗略地想到一些事情，允许亲属进入自己的机构，无疑是为一些领导设置合适的经营者，也是以不竞争或虚假竞争的方式为亲属工作。因为亲属可以通过领导直接进入银行工作，从根本上说，一个人的平台不平等。事实证明，平台对每个人的未来发展都很重要。越来越多的学生失去了机会，导致了许多生活的变化，公平机制被打破。
2、一旦公平机制被打破，社会风气就会随之而来。关于阅读的徒劳；有个好爸爸，不如学好数学和化学；这样的言论会漫天飞舞，成为学生和家长宣传的方向，从而形成的根源，引起社会价值观的变化和金钱谈英雄的社会风气。员工亲属回避规定可能改变现有事实，让更多优秀人才进入银行业，充分发挥他们的才能，推动银行各项改革和落后批评，使银行业健康发展。
3、员工亲属回避的规定也使得员工招聘更加公平，社会风气有所逆转。人员招聘将增加透明度和公平性，树立候选人的信心，提高社会认可度，逐步改变社会风气，形成积极的社会氛围。领导让亲戚进自己的机构也很合适。第一，对工人来说，安排一个职位很重要，也很感谢亲戚。每个人都很开心，很自在。
4、其次，你可以为你信任的人安排重要的职位。重要的岗位安排可能使领导形成的道路，也可能使亲属和下属肆无忌惮，从而可能导致犯罪。曾经，企业因贷款关系走后门。对于同等条件下的企业，有的企业贷款容易，有的企业则不能。这种情况是典型的权力操纵。
条例实施后，未来岗位将根据工作情况选配，不设和私人岗位。权利受人民监督，银行贷款业务也受社会监督，成为有据可查的服务单位。
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