年金是没有利息的。 它只会计算收入和利润。 它可能会产生巨大的利润或损失（相对罕见）。 你可以把它想象成一个基金。 取款以您的个人账户余额为准，其余仍在年金基金中运作。
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是国家基本养老保险的重要补充，是我国完善城镇职工养老保险制度（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老三部分组成）的“第二支柱”。年龄保险）。在实行现代社会保险制度的国家，企业年金已成为实施较为广泛的企业补充养老金计划，又称“企业年金计划”或“职业年金计划”，成为养老保险制度的重要组成部分。
拓展资料：
1、企业年金提取的相关规定：职工达到国家规定的退休年龄后，可从企业年金个人账户一次性或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得提前从个人账户中提取资金。定居境外人员的企业年金个人账户资金，可根据个人要求一次性支付。 （《办法》第十二条）员工变更工作单位时，企业年金个人账户中的资金可随其一起划转。职工在就学、参军、失业或新就业单位未实行企业年金制度的，其个人企业年金账户可以继续由原管理机构管理。 （《办法》第十三条）
2、企业年金缴费比例，按职业年金计量：职业年金=单位缴费+个人缴费。支付比例为公司工资总额的8%；单位代扣我工资的4%。同时，为确保职业养老金收入在特定时期可能面临通胀导致的收缩（如超高CPI），该办法还提到“国家可适时调整职业养老金比例。单位和个人根据经济社会发展作出的贡献”。对财政全额缴款的单位：单位缴款部分由支付，采用记账方式。每年按国家统一公布的记账利率计算利息。工作人员退休前，其职业年金账户中的累计金额，以财政同级拨付资金入账。非足额缴费单位：单位缴费实际由单位承担，由实际账户累计。如此形成的职业养老基金实行市场化投资运营，按实际收益计息。
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