遇到这种情况，你应该去问一下公司什么情况，按道理应该到账了，如果没到账也没有结算给你现金，那就是拖欠工资了。
1.遇到这种情况可以咨询一下公司具体是什么情况，如果用人单位无故、拖欠克扣工资的，可以先进行协商处理，协商不成的，可以向有关部门进行投诉处理，投诉无果的，应当收集相关证据材料进行诉讼处理，或者进行报警处理。
2.要求支付工资是劳动者的法定权利，因此，只要您实际付出劳动的，在离职时就有权要求用人单位支付工资。 需注意的是：您离职当月的工资（或经济补偿金、赔偿金）法律规定是在办结工作交接时一次性支付，但实践中隔月支付的情况是普遍存在的。也就是说用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例，在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。当然如果用人单位无故、拖欠克扣工资的，您可以这样维权处理。如果您没有提前申请辞职，未完成交接工作的行为只有真正给用人单位造成损失时，您才应承担赔偿责任，用人单位才可以依法按比例扣工资，但每月扣除的部分不能超过您工资的20%，并不得低于当地最低工资标准。
拓展资料：
1.拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。如果作为员工的你，遇到不守信的企业，请勇敢拿起法律的武器，维护自己的权利。
2.欣旺达电子股份有限公司是以锂离子电池模组的研发、设计、生产及销售为主营业务的高新技术企业，是国内领先的锂离子电池模组解决方案及产品提供商，致力于为客户提供安全、轻便、持久的绿色能源产品。
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