企业中的M1职位指的是初级管理者，它对应的是主管级别的角色。M序列与P序列共同构成了企业的职位体系，其中M代表管理岗，P代表技术岗。这种分类是基于岗位的工作内容、职责以及任职资格，将所有岗位划分为管理工作、事务工作、技术工作和营销工作等多个类别。每个类别内部，会根据岗位的特性和要求，设定一个岗位价值的范围，并按照这个范围对岗位进行排序，从而确定每个岗位的独特价值。
在具体的任职条件方面，M1级别的职员通常需要具备中专学历，对于M序列中的高级别职位，如六级以上，通常要求大学专科或以上学历。例如，要晋升为一级职员，一般需要遵循国家规定的条件；三级和五级职员则需要分别在四级和六级岗位上积累两年以上经验；四级和六级职员则需要在五级和七级岗位上有三年以上的经历；七级和八级职员的晋升则需要在对应级别上工作三年以上。
以上信息来源于百度百科对于管理岗位的详细说明，这为我们理解企业内部职位结构和晋升路径提供了参考。
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