在公司内部，员工使用盗版软件的法律责任问题主要取决于公司的规章制度。如果公司规章制度没有明文禁止安装盗版软件，并且对员工的此类行为持默许态度，那么员工通常无需承担责任，责任将落在公司身上。然而，如果公司有明确禁止的规定，并且员工因违反规定导致公司损失，员工则需承担相应责任。
值得注意的是，企业用户使用盗版软件不仅违反了法律法规，还会构成著作权侵权。根据《计算机软件保护条例》和《民法》的规定，侵权者可能面临民事责任，包括停止侵权、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失。例如，软件所有者有权要求停止使用盗版软件，可能需要在媒体上发布道歉声明，并且有权要求赔偿经济损失。
更进一步，《著作权法》第四十规定，侵犯著作权的行为不仅可能导致民事责任，情节严重时还可能面临行政罚款、没收工具设备甚至刑事责任，比如未经许可复制、发行或通过网络传播他人作品等。
因此，无论是员工还是企业，使用盗版软件都存在法律风险，个人也不例外。总的来说，遵守版权法规，使用正版软件是避免法律纠纷的明智选择。
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