正科级和副科级是中国公务员体系中的两个重要职位级别。正科级通常包括事处主任和乡镇等职务，而副科级则包括县、县级市或地级市下属单位的副、、乡镇副和副乡镇长等。在这些岗位，行政级别最低，但人数较多，竞争上岗的情况常见。
在薪酬待遇方面，正副科级的公务员与事业单位的职工有所不同。公务员的薪酬取决于行政职务和等级，如副科级公务员在转到事业单位后，不再是公务员体系，薪酬将按照事业单位的职务和专业技术职务来确定，不同于之前的行政序列。而事业单位的职工薪酬则基于职务和专业技术职称，两者并非同一序列，因此薪酬待遇不具可比性。
在公务员体系中，科级是最初级的级别，包括办事员、科员、科级正副职等，对应到地方是乡级或团级。不同级别的待遇差异很大，例如总理是一级，而科员的级别则从九至十四级不等，具体待遇会根据地区、单位和职务的具体情况而变化。
总的来说，正科级和副科级的职位不仅明确了相应的职务，也反映了在公务员体系中的级别，薪酬待遇则受到单位性质和职务等级的双重影响。
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