视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
男职工生育保险怎么报销,需要什么资料
2024-10-05 15:08:56 责编:小OO
文档

生育保险和生育津贴的报销现在可以直接在公司报告。所需材料包括:
1、其中住院生产费用结算时由医院报销,部分正常生产:一级医院1700,二级医院1800,三级医院1900;剖宫产:一级医院3500家,二级医院3700家,三级医院3800家;
2、门诊、生育津贴需由单位报销。报销所需材料包括:生育服务证明及其复印件;指定医疗机构出具的婴儿出生证明及复印件;医疗诊断证明(医院出院时会给)及复印件;填写职工生育保险申请登记表一式两份(出生表1);填写《生育保险人工报销审批表》一式两份;单位填写生育保险医疗费用人工报销申报结算汇总表;医院检查付款凭证(收据和小白纸条);妇女单位应当报社会保障部门;门诊最高报销1400元;生育津贴=分娩当月工资基数/30天*产假天数
3、晚育津贴。晚育津贴可由女性或男性享受。当然,对我们来说,谁支付高工资基数谁就会享受。男方缴费基数高于女方的,由男方公司盖章,经办人在表1上签字,通过女方公司报销。男方享受晚育津贴的,还应当提交结婚证及复印件。晚育津贴=享受晚育津贴人员的工资基数。女方没有生育保险,男方有生育保险的,还可以领取晚育津贴,由男方所在单位填写申报。
拓展资料:
1)生育保险(生育保险)是国家和社会通过立法提供医疗服务、生育津贴和孕产妇劳动者临时中断工作的产假的一种社会保险制度。国家或者社会对生育职工提供必要的经济补偿和医疗保障。中国生育保险待遇主要包括两项。一个是生育津贴,一个是生育医疗。人力资源和社会保障部印发生育保险办法(征求意见稿)自2012年11月20日起,向社会公开征求意见。草案明确,生育保险待遇不再局限于户籍所在地,单位不再缴纳生育保险支付生育费用。中国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗。其目的是通过为职业女性提供产假津贴、医疗服务和产假,帮助她们恢复工作和重返工作岗位的能力。

下载本文
显示全文
专题