灵活就业人员本身的医保的缴纳基数就低，你可以选择缴纳的档次，但大多数人都会选择缴纳比较低的档次，因为这样有了一个保障，缴纳负担还不大，你个人缴纳的钱少。最终返给你的钱当然就少了，因为灵活就业人员只有你个人出资那一部分，没有公司给你出资那一部分。因为所谓的灵活就业，就是你本身并没有自己稳定的工作，没有自己稳定的公司，然后你要缴纳这些社会保险，有些社会保险是可以的，有些不可以。然后你选择挂靠的方式去缴纳，按照本市公布的那几个档次，你选择其中一个档次，但你怎么选择都是个人医疗保险报销比例为2%，从你个人这里这个基数里面扣掉2%，比如你损了3000内的，那你一个月就交60块钱。
拓展资料：
医保指社会医疗保险。
1、是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制度。 2016年1月12日，印发《关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》要求，推进城镇居民医保和新农合制度整合，逐步在全国范围内建立起统一的城乡居民医保制度。2016年12月20日，召开基本医疗保险全国联网和异地就医直接结算工作视频会，并与北京等22个申请首批启动基本医疗保险全国联网和跨省异地就医直接结算的省份签订了工作责任书，标志着跨省异地就医直接结算工作正式转入落实阶段。
2、社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。 社会统筹医疗保险组成：缴费基数为M：员工工资性收入+津贴。单位每年交纳8%M；员工个人每年交纳2%M； 单位缴费8%M：6.6%M至7%M进入统筹账户（1%M至1.4%M进入个人账户）---住院费用；个人缴费工资的2%M:2%M进入个人账户（加上单位缴费1%M至1.4%M）---门诊费用。
3、医保特点： 具有“低水平，广覆盖”的特点，缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准，广泛覆盖城镇所有单位和职工，不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利。参保人员完成缴费年限后可以终身享受。其次基本医疗保险具有“双方负担，统账结合”的特点；以“以收定支，收支平衡”为原则。
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