根据你的劳动合同约定的工资，不管能不能补，都得有工资证明、延误工作证明、工资单、医嘱（病历）、医嘱对应的医嘱证明（假注）命令
并根据受害人的损失时间和收入确定损失时间费用。
延误时间以受害人就诊的医疗机构出具的证明为准。被害人因伤致残并继续缺勤的，缺勤时间可计算至伤残认定日前一天。
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被害人有固定收入的，按实际减少的收入计算滞纳金。被害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；被害人不能提供证据证明其最近三年平均收入的，可以参照被诉所在地同行业或类似行业从业人员的平均工资计算。位于前一年。
新民法典自2021年1月1日起施行，届时与民法典相抵触的规定无效，并由新的司法解释代替。
工伤保险不赔偿工作损失。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，劳动者因工伤或职业病需要停工接受工伤医疗的，在停工和工资期间，原工资福利不变。留存费，由单位按月支付。
停工工资保留期一般不超过12个月。发生重伤或者特殊情况的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。伤残职工经评定伤残等级后，停止支付原给付的待遇，按照本章有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停薪留职期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由其所在单位负责。
保险理赔程序按照以下步骤进行：
1、投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人；
2、保险人立案调查；
3、审核证明材料；
4.保险责任的核实；
5、履行赔偿义务。
保险法第20条规定，投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人。故意或认真
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