目前，各地关于社保间断期间是强制性补缴、严禁补缴还是自由选择等方面的规定并不一致，处理结果也就有很大的差异，因此只能以当事人参保地的社保机构的解释为准。
当年的社保是可以补交的，跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的，退休前交足15年就行。如果有医保，以后应注意最好别断交，因为会影响医保待遇。
如果不补交社保，而你又找到了新的工作单位，那现在的单位是无法给你上的，你自己去你当地区县的社保所就可以上了，但是提前是你的档案是自己存的，没有转到企业的集体存档里，不然也是没法补交的。
建议大家可以到当地的社会管理中心进行补交申请。如果之前没有交过的话，无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欲交的时段。另外如果是补交，滞纳金是-定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。
拓展资料
一、我国城镇职工医疗保险的特点
第一，医疗保险的缴费一般是和养老保险挂钩的，也就是说养老保险费用的缴费年限，在退休时也要计算作为医疗保险的缴费年限。
第二，城镇职工医疗保险缴费年限是要连续计算的，有两个硬条件必须达到。比如有的地方规定，男职工缴费年限必须达到30年，医保实际缴费达到15年或10年，女职工缴费年限达到25年，医保实际缴费年限达到10年以上，才能享受退待遇后不再交医保，否则在退休前要求一次性补缴齐，或退休后继续缴费，直到达到规定连续缴费年限为止。这里的连续缴费年限就是社保的缴费年限或视同缴费的工龄，实际缴费年限是医疗保险的实际缴费年限。
第三，城镇职工医疗保险分为统筹基金和个人账户两个部分。统筹基金要住院时才能享受，个人账户是按月返还到医保卡上，可以用于门诊看病或买药。
二、医保中断后的影响
第一，如果因为失业而且有失业保险，进行了失业登记的人员，在失业期间，其社保和医疗保险由失业基金承担，重新就业后可以继续缴，这种情况不影响看病就医，不影响缴费年限和实际缴费年限计算。
第二，如果个人辞职超过三个月，没有继续缴纳缴纳医疗保险，从第二个月开始，个人账户里的钱可以继续使用，但生病住院不再享受统筹基金的住院报销，补交还要缴纳滞纳金。
第三，如果超过一年断交，再重新补交，之前的缴费年限不再连续计算实际缴费年限，前面说了主要影响是退休时还要继续缴费。
归纳起来两句话：第一句，医保缴费和社保连续缴费有关系，涉及到连续缴费工龄和实际缴费年限的计算；第二句，中断超过一年，之前的缴费年限不再连续计算实际缴费年限。
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