正常情况下的应该是交5到800元。职工保险包括基本养老、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险。公司必须要给员工买基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险这五险。
其中，养老保险主要是解决我们的养老问题，满足一定条件，在退休之后我们可以按月领取养老金；医疗保险主要解决我们的看病问题，满足一定条件，在看病的时候可以使用医保报销，少花些钱；失业保险可以在我们不是主动失业的情况下，领取一定的失业保险金，当然也需要符合一定的条件；工伤保险可以在我们因工受伤之后，获得一定的补偿；生育保险主要保障女性在生育的时候获得产假并且有一定的生育津贴。
拓展资料：
城镇职工社保按月缴纳，社保缴费的金额跟自己的缴费档次和当地上年度社会平均工资有很大的关系。根据相关规定，社保的缴费档次在上年度社会平均工资的60%~300%之间，最高不得超过300%，最低不得低于60%。
如果是在职员工，则是由工作单位帮助缴纳社保，单位帮助出一部分，个人出一部分。但是缴费基数要按照自己的实际工资来缴纳，当然了，如果自己的工资高于300%，那么按照300%的缴费基数来，如果自己的收入低于60%，按照60%的缴费基数来。如果是灵活就业人员缴纳职工社保，那么可以根据自己的经济条件选择合适的缴费档次，因为灵活就业人员自己缴纳社保需要出全部的费用，压力是比较大的，而且灵活就业人员的收入也不是很稳定。
职工社保缴纳注意事项：按照目前的规定，在职职工男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，就可以退休了；而灵活就业人员自己缴纳职工社保，法定退休年龄是男年满60周岁，女年满55周岁，部分地区允许满足一定条件的女性灵活就业人员50岁退休，请大家以当地为准。
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