灵活就业人员的退休年龄主要依据两种情况来确定：一是通过单位退休，根据不同身份有所不同。女职工在50周岁退休，女干部则在55周岁退休，男职工和干部统一在60周岁退休。二是以灵活就业形式在社区退休，女性需满55周岁，男性则需满60周岁。如果在单位退休且档案显示为干部身份，女性退休年龄仍为55周岁。
退休年龄的法定依据是《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》。规定如下：男性满60周岁，女性满50周岁，且连续工龄满10年；对于特定条件下的工作如井下、高空、高温等特殊行业，男性55周岁、女性45周岁，连续工龄10年，或者因病完全丧失劳动能力，可提前退休。
对于灵活就业人员的退休待遇，领取的养老保险标准会根据缴费年限和档次有所不同。缴满15年的人员，退休金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，基础养老金基于当地上年度职工月平均工资的一定比例，个人账户养老金则是个人账户储存额除以120个月。对于改革前的国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后以灵活就业形式参保的，退休金计算方法参照城镇企业职工标准。
值得注意的是，如果缴费不满15年，灵活就业人员可以选择不再缴费，此时他们将无法按月享受基本养老金，个人账户的积累和部分统筹基金将一次性支付，养老保险关系也将终止。
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