摩擦性失业和结构性失业是劳动力市场中的两种不同形态，它们在性质和形成原因上有所区别：
首先，时间维度上的差异显著。摩擦性失业通常表现为短期的劳动力市场不匹配，比如求职者与理想职位技能不符，或者劳动者在寻找新工作过程中暂时失业。而结构性失业则是长期的，源于劳动力市场的结构性失衡，例如技能、地域或产业结构的变化导致的就业需求和供给不匹配。
其次，两者的关注点不同。摩擦性失业关注的是劳动力的流动问题，如劳动力市场信息不畅或组织不完善导致的短期寻找工作的时间消耗。相比之下，结构性失业关注的是劳动力市场的深层次结构问题，如技术进步、行业转型等导致的需求对特定类型劳动力的减少。
形成原因上，摩擦性失业源于市场运作中的暂时性问题，如季节性需求波动或技能更新带来的短期调整。而结构性失业则源于经济结构的深层变化，如整体经济需求不足或者劳动力供给与市场需求的长期不匹配。
总结来说，摩擦性失业是劳动力市场调整过程中的短期现象，而结构性失业是经济结构变化带来的长期问题。两者反映了劳动力市场在不同层面上的挑战和调整需求。
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